Gee Efrem

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在未来8500 万种职业可能消失的情况下，保持与时俱进的秘诀是什么？未来几年的场景远非像未来电影让我们相信的那样，机器人反抗人类。即便如此，前景仍然令人担忧。这是你的情况吗？ 为了阐明这个主题，本文介绍了ODDDA 联合创始人Alexandre Teixeira 、学习和创新专家Clara Cecchini以及Tera 创始人兼首席执行官Leandro Herrera 等专家的观点。亚历山大和克拉拉是《敏捷学徒：终身学习、创造性颠覆和其他在智能机器时代保持相关性的秘密》一书的作者。 继续阅读并了解更多有关将我们带到这里的变革的信息，以及跟上这些变化并成为未来工作专业团队一员的技巧。 工作的未来是什么？我们经历了哪些变革？ 尽管看起来很遥远，但工作的未来已经出现在当前的市场中。该术语指的是数字化转型和自动化技术、人工智能、机器学习等技术造成的影响，这些技术使得以前由人执行的流程可以由机器和软件来执行。

但所有这些变化不仅仅是技术方面的。亚历克斯•特谢拉（Alex Teixeira）解释说，行为变化也有影响，即人们与技术和彼此联系的方式。 “许多趋势是相互关联的，这种关联解释了很大一部分变化。我们讨论几个技术要素来谈论变革，但如果我们看纯技术，我们只 塞内加尔移动的电话数字 能了解其中的一部分。” 思考技术和社会变革会改变就业市场的动态也不是什么新鲜事。 Leandro Herrera 指出，这种情况自第一次工业革命以来就一直在发生。 “我们经历了几次技术革命，所有这些革命都对工作性质产生了某种影响。这些技术革命——或者说演变——始于工业革命，直到今天才一波又一波地发生，这就催生了流动工作的理念。合同、技能、领导力：所有这些都变得不稳定和支离破碎。调查中明确了就业市场流动性的概念，该调查确定了招聘公司和在这些组织中工作的人员的新偏好和标准。 除了作为自由职业者工作的可能性之外，诸如更换公司甚至活动领域之类的问题对于专业人士来说不再是禁忌。



这是市场的“新常态”，Covid-19 大流行加速了这一趋势。 通过观看 Leandro Herrera、Clara Cecchini 和 Alex Teixeira 的现场录音“工作的未来是什么”来查看完整的对话。 我们能否对当前的前景感到乐观？ 我们可以通过哪些视角来看待工作的未来？亚历山大解释说，虽然像谷歌工程荣誉总监雷蒙德•库兹韦尔这样的思想家乐观地相信技术可以帮助我们，但其他人则被认为是技术灾难论者，认为人工智能是对人类的威胁。 将其与工作世界联系起来，技术乐观主义者认为，即使中断偶尔导致失业，也会创造新的、更好的就业机会，我们将从中受益。另一方面，技术灾难论者则认为杯子是半空的。对于他们来说，将会有新的工作，但大多数人将不具备担任这些职位所需的技能。 未来工作的现实远非小型机器人取代人类的陈词滥调。在公司的日常生活中，存在的是处理以前由多人执行的流程的软件。
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